Rima korkealle - Verkkoapila
13.1.2010

RIMA KORKEALLE

Keskustan puheenjohtajaehdokkaiden läpivalaisuun on rutosti aikaa. Huolellinen arviointi on kansallinen kysymys. Keskustan puheenjohtaja on Suomen politiikan keskushenkilöitä. Sitä paitsi juuri Keskustan puheenjohtaja on joutunut poikkeuksetta pahoihin paikkoihin myös ilman omaa syytä. Rima on pantava korkealle.

Tärkein ehto on selvä: uudella puheenjohtajalla on oltava poliittiset ja henkilökohtaiset eväät viedä johtamansa puolue voittoon eduskuntavaaleissa huhtikuussa 2011. Hänen on esitettävä myös suuntaviivat puolueensa järjestöllisestä ja toiminnallisesta uudistamisesta. Puheenjohtajalta vaaditaan kykyä strategiseen ajatteluun.

Toinen yleisehto on ns. pääministeriehto. Uudella puheenjohtajalla on oltava uskottava valmius pääministeriksi keväällä 2011 tai jo kesällä 2010, jos siihen päädytään. Ulko- ja talouspolitiikan hallitseminen on puheenjohtajalle asetettavia ykkösvaatimuksia näissä hankaloituvissa maailmanoloissa.

Ulkopuoliset, esimerkiksi media ja naapuripuolueet, pyrkivät ohjaamaan keskustan henkilöratkaisuja. Niin on aina ollut. Keskustaväen on pidettävä päätösvalta tiukasti omissa käsissään.

* * *

Näiden perusedellytysten lisäksi on arvioitava ehdokkaiden henkilökohtaisia ominaisuuksia ainakin neljän vaatimuksen valossa.

Tärkein niistä on karaktääri, luonne. Luotettavuus, kärsivällisyys, harkintakyky, käytöksen ennustettavuus sekä kuuntelemisen taito muodostavat eheän johtajuuden, myös poliittisesti.

Toinen vaatimus koskee riittävää kokemusta ja monipuolista asiantuntemusta. Kansanedustajan ja ministerin kokemus antaa ehdokkaalle sekä osaamista että realismia. Monitahoinen puoluetyö vahvistaa ihmistuntemusta ja valitsijoiden luottamusta. Eduksi on myös kokemus eduskunnan erilaisista johtotehtävistä. Kokemusta ei pidä kuitenkaan ylikorostetusti nostaa muiden vaatimusten yläpuolelle ikään kuin määräävimmäksi tekijäksi.

Kolmanneksi kysytään kansainvälistä osaamista ja kielitaitoa. Keskustalla on tarvetta nostaa edelleen profiiliaan ulkopoliittisissa kysymyksissä olletikin, kun puolueen hartiat vaativat leventämistä kansainvälisissä asioissa. Puolue on yleispuolue, kun se pystyy marssittamaan kyvykkäitä ehdokkaita kansainvälisiin tehtäviin. Kielitaidossa ei pidä unohtaa ruotsia, vaikka englanti onkin työkieli näissä yhteyksissä. Tätä laajempi kielitaito on lisämeriitti.

Ja viimein puheenjohtajan on osattava koota. Tämä liittyy karaktäärivaatimukseen. Johtaminen on yhteistyöjohtamista, ihmisten kannustamista ja aatteellisten linjoitusten julistamista. Puheenjohtajan persoonasta ja otteista täytyy huokua yhdistäminen, ei jakolinjojen synnyttäminen. Laaja-alaista yhteistyökykyä suorastaan vaaditaan Suomea koettelevien kriisien ratkaisemisessa 2010-luvulla. Tahtopolitiikka yhdistyneenä yhteistyötaitoihin on rautainen yhdistelmä.

* * *

Pidän aatteellista osaamista ja yhteishengen herättämistä Keskustan puheenjohtajan erityisvaatimuksena. Puolue on päässyt viime vuosina paikoin pahasti rikkaruohottumaan. Tervehtyminen onnistuu aatteellisen kylvyn ja kylvön avulla.

Uusi puheenjohtaja oppii monet asiat uuden tehtävänsä myötä nopeastikin. Yhtä asiaa ei voi oppia. Luonnettaan ei voi opettelemallakaan muuttaa. Uuden puheenjohtajan on oltava me-ihmisiä minä-ajattelun sijasta.

Puheenjohtajavalinnassa ei ole viisasta hakea itsekeskeistä Idols- tai voimamiestyyppiä. Näiden sijasta tarvitaan jalkapallovalmentajaa tai kuoronjohtajaa, joka saa syväjohtamisotteella ja asiaosaamisella joukkonsa tekemään innostuneesti töitä yhteisten päämäärien hyväksi. Sen takia me, ei minä.